Samen Werkt staat voor coaching & training gericht op het vinden van een passende baan bij de huidige of bij een andere werkgever.

Graag help ik je om een stap te zetten richting de arbeidsmarkt waarbij ik kijk naar jouw wensen en de mogelijkheden.

Ik begeleid outplacement,  re-integratie en loopbaantrajecten. Tevens kun je een sollicitatietraining en een training “ken je kwaliteiten” volgen. Door het onderzoeken van jouw kwaliteiten, competenties en eventuele persoonlijke vragen of belemmeringen, richten wij ons op banen die passend zijn voor jou.

Maatwerk en persoonlijke aandacht

Samen Werkt staat ook voor maatwerk en persoonlijke aandacht. Ik vind het belangrijk dat je met een zeker en goed gevoel het traject doorloopt en ten alle tijden advies kan vragen.  Onze gesprekken vinden plaats op een rustige en fijne locatie.

Voor alle trajecten plan ik eerst een intakegesprek in stellen we samen, als jij voor een traject kiest, een persoonlijk plan op om verwachtingen en ambities duidelijk te stellen. Tegelijkertijd bespreken we dan ook het vervolgtraject. Een gemiddeld traject duurt tussen de 6 en 9 maanden. Een loopbaanonderzoek duurt gemiddeld 3 maanden.

Dagelijkse ondersteuning

Dagelijks ben ik bereikbaar om vragen te beantwoorden. Dit is vooral bij sollicitaties belangrijk want een reactie richting een werkgever vereist aandacht en snelheid.

Als je jezelf aanmeldt voor een kennismakingsgesprek word je binnen 24 uur gebeld voor het plannen van een afspraak. Het oriëntatie gesprek vindt dan binnen een week plaats.

Meld je aan voor een vrijblijvend

kennismakingsgesprek

sollicitatietraining

training “Ken je kwaliteiten”

coaching

Het bericht Samen Werkt coaching & training verscheen eerst op Samen Werkt.

Communicatie, gedrag, persoonlijke groei en een gezonde balans tussen werk en privé zijn een aantal onderwerpen die mij interesseren. Het is mijn passie om met mensen samen te werken en te kijken naar wie wij daadwerkelijk zijn. In hoeverre maken wij keuzes vanuit uit ons hart, verstand of voor de wereld om ons heen? Ik help graag mensen die een keuze moeten maken voor de toekomst en nog niet precies weten hoe en welke stappen zij hiervoor moeten zetten.

In het verleden heb ik een wereldreis gemaakt. Dit is een onvergetelijke ervaring voor mij. In een jaar tijd  heb ik nog nooit eerder zoveel landen bezocht en met veel verschillende mensen kennis gemaakt. Ook heb ik erg veel  geleerd over mijzelf. Dit kwam mede door situaties die ik meemaakte en keuzes die ik daardoor moest maken omdat ik zelfstandig aan het reizen was. Als je iets wilt zien van de wereld en je bent op jezelf aangewezen, dan moet je soms denken “Ik durf niet, maar ik doe het!”

Na mijn reis zocht ik een baan waarin ik veel met mensen samen werkte. Nadat ik een commerciële studie afrondde, volgde ik de opleidingen communicatiepsychologie en NLP (Neuro Linguïstisch Programmeren). Lees meer over mijn opleiding en werkervaring op mijn LinkedIn profiel.

Met mensen werken

Met mensen werken is mijn passie en hierbij vind ik vertrouwen, integriteit, samenwerken en bereikbaar zijn voor een kandidaat erg belangrijk. Door mijn jarenlange ervaring heb ik een groot netwerk opgebouwd met werkgevers en andere coaches. Mede door mijn kennis van psychologie en NLP kan ik, naast een concreet traject van werk naar werk, ook coachen op persoonlijke vraagstukken. Ik merk dat dit gewaardeerd wordt omdat er vaak meerdere issues spelen bij het verlies van werk.

Naast coaching heb ik ervaring met het geven van trainingen op het gebied van sollicitatievaardigheden en persoonlijke ontwikkeling.  In de sollicitatietraining leer je hoe je effectief contact legt met werkgevers. Met de training voor persoonlijke groei leer je om jezelf beter te profileren.

Gemiddeld scoren 1 op de 10 deelnemers tijdens mijn trainingen een gesprek met een potentiële werkgever. Dit is een mooi resultaat voor mensen die vaak langere tijd niet gesolliciteerd hebben!

Het bericht Marlene Hartog verscheen eerst op Samen Werkt.

Samen Werkt staat voor maatwerk, persoonlijke begeleiding en aandacht. Ik vind het belangrijk dat je met een zeker en goed gevoel het traject doorloopt en dat je bovendien altijd advies aan mij kan vragen.

De gesprekken vinden daarom plaats op een rustige en fijne locatie.

Onderdelen die o.a. aan bod komen in de vorm van outplacement, re-integratie en trainingen zijn:

• Transitiecurve: hoe sta ik in mijn kracht en hoe ga ik om met de verwerking van mijn ontslag
• Ofman kwadrant: wat zijn mijn kwaliteiten en hoe zet ik daarmee een valkuil om naar een kwaliteit?
• Kinesthetische tijdslijn: het veranderen van beperkte emoties en overtuigingen in het verleden met  de mogelijkheid om daardoor toekomstige doelen makkelijker te bereiken
• Het opstellen van een zoekprofiel
• Netwerken, hoe doe ik dat efficiënter
• Hoe realiseer ik een werkervaringsplaats
• Kwaliteitenspel
• Spelen met talenten

Het bericht Persoonlijke begeleiding en aandacht verscheen eerst op Samen Werkt.

Ben jij door een re-organisatie boventallig geraakt of zijn er andere zaken die er in jouw huidige loopbaan spelen waardoor je zelf of in overleg weg wilt? Hoe het verlies van een baan tot stand komt is van invloed op de emoties die men hierbij voelt.

Als je hier zelf voor kiest zal dit een ander gevoel geven dan wanneer de keuze voor jou gemaakt wordt. Desondanks ervaren veel mensen spanning bij het besef weer een nieuwe keuze op de arbeidsmarkt te moeten maken. Het is immers onzeker wat de toekomst zal brengen en wat dit voor invloed zal hebben op jouw privé situatie.

Samen Werkt helpt je bij het omgaan/verwerken van jouw emoties. Dit is afhankelijk van jouw persoonlijke situatie en het is belangrijk om over zelfvertrouwen, zelfkennis en motivatie te beschikken alvorens een nieuwe stap te zetten. Tevens word je intensief begeleid in het  sollicitatie proces.

Onderwerpen die besproken worden:

• Wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik?
• Vacature analyse; wat vraagt een werkgever nou precies?
• Waar en hoe vind ik mijn nieuwe baan?
• Beltechnieken, wat vraag ik een werkgever voordat ik een brief schrijf?
• Hoe zorg ik dat mijn CV onderscheidend is?
• Hoe schrijf ik een brief en wat zet ik in mijn motivatie?
• Wat is mijn kracht en toegevoegde waarde voor een werkgever?
• Hoe zorg ik dat ik uitgenodigd en aangenomen word?
• Hoe presenteer ik mijzelf, wat zal de eerste indruk zijn van mij?
• Gesprekstechnieken.

Duur: 3 tot 6 maanden

Het bericht Outplacement coaching verscheen eerst op Samen Werkt.

Kan jij door omstandigheden jouw huidige functie niet meer uitoefenen? Ben je een tijdje niet meer in staat geweest om te werken? In dit geval wordt er tijdens een 2e spoor re-integratie traject gekeken naar de mogelijkheden. Deze kunnen binnen de organisatie worden gezocht of via een passende nieuwe functie buiten de organisatie.

Omstandigheden in een re-integratie traject zorgen er vaak voor dat jij opnieuw wilt onderzoeken wat je kan, wat je wilt en wat de mogelijkheden zijn in een nieuwe functie. Hierin bied ik mijn hulp aan via een maatwerktraject.

Voor alle trajecten plan ik eerst een intakegesprek in om jouw persoonlijke situatie en vragen te bespreken. Samen stellen wij een plan van aanpak op dat aansluit op  jouw mogelijkheden. Daarnaast bespreken wij het vervolgtraject.

Een gemiddeld traject duurt tussen de 6 en 9 maanden.  Daarna word je in overleg wekelijks of 2 wekelijks begeleid.

Onderwerpen die besproken worden:

• Opstellen trajectplan
• Opstellen persoonsprofiel
• Training hoe zet ik mijn kwaliteiten in
• Persoonlijkheidstesten, beroepentesten
• Opleidingswensen en mogelijkheden onderzoeken
• Samen op zoek naar een werkervaringsplaats
• Hoe maak ik efficiënt gebruik van mijn netwerk
• Jobhunten
• Sollicitatietraining

Duur: 6 tot 9 maanden

Het bericht Re-integratie coaching verscheen eerst op Samen Werkt.

Geeft jouw huidige functie niet de juiste voldoening of ben je toe aan een andere stap in jouw loopbaan? Dan is loopbaancoaching iets voor jou. Waarvan krijg jij energie als jij je bed uitstapt? Wat vind je belangrijk in jouw werk of wat heb je altijd al graag willen doen? Tijdens loopbaancoaching onderzoek ik samen met jou wat jouw ambities en mogelijkheden zijn.

Onderwerpen die besproken worden:

• Loopbaantest, deze wordt in overleg afgenomen en is gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en geeft jou inzichten in kwaliteiten, mogelijkheden en kansen op de arbeidsmarkt
• Kinesthetische tijdslijn, hoe zijn doelen in het verleden bereikt en welke doelen wil jij bereiken voor jouw toekomstige functie
• Kernkwaliteiten uitgewerkt en vertaald naar een te wensen beroep
• Het uitwerken van jouw vastgestelde waarden
• Een kijkje nemen in de keuken van een organisatie
• Bespreken van opleidingswensen en mogelijkheden
• Het opstellen van een actieplan. De coach helpt hierbij door vragen te stellen die jij kunt gebruiken om het plan te schrijven.

Duur: 3 maanden

Het bericht Loopbaancoaching verscheen eerst op Samen Werkt.