Ben jij door een re-organisatie boventallig geraakt of zijn er andere zaken die er in jouw huidige loopbaan spelen waardoor je zelf of in overleg weg wilt? Hoe het verlies van een baan tot stand komt is van invloed op de emoties die men hierbij voelt.

Als je hier zelf voor kiest zal dit een ander gevoel geven dan wanneer de keuze voor jou gemaakt wordt. Desondanks ervaren veel mensen spanning bij het besef weer een nieuwe keuze op de arbeidsmarkt te moeten maken. Het is immers onzeker wat de toekomst zal brengen en wat dit voor invloed zal hebben op jouw privé situatie.

Samen Werkt helpt je bij het omgaan/verwerken van jouw emoties. Dit is afhankelijk van jouw persoonlijke situatie en het is belangrijk om over zelfvertrouwen, zelfkennis en motivatie te beschikken alvorens een nieuwe stap te zetten. Tevens word je intensief begeleid in het  sollicitatie proces.

Onderwerpen die besproken worden:

• Wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik?
• Vacature analyse; wat vraagt een werkgever nou precies?
• Waar en hoe vind ik mijn nieuwe baan?
• Beltechnieken, wat vraag ik een werkgever voordat ik een brief schrijf?
• Hoe zorg ik dat mijn CV onderscheidend is?
• Hoe schrijf ik een brief en wat zet ik in mijn motivatie?
• Wat is mijn kracht en toegevoegde waarde voor een werkgever?
• Hoe zorg ik dat ik uitgenodigd en aangenomen word?
• Hoe presenteer ik mijzelf, wat zal de eerste indruk zijn van mij?
• Gesprekstechnieken.

Duur: 3 tot 6 maanden

Het bericht Outplacement coaching verscheen eerst op Samen Werkt.